Le département des relations de travail de l’AEM a pour mandat de promouvoir, de protéger, de développer et de représenter les intérêts des employeurs membres de l’Association auprès de divers organismes dont la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP), le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI), et autres tribunaux administratifs. À ce même titre, nous négocions toutes les ententes collectives pour les ports de Montréal, Trois-Rivières, Toronto et Hamilton.

Le département offre aussi un service conseil pour l’interprétation et l’application de toutes nos ententes.  À cette fin, des ressources importantes sont consacrées aux relations de travail, notamment une équipe de quatre (4) conseillers en relations de travail provenant du département des opérations est disponible pour les membres en tout temps afin de régler des conflits potentiels et interpréter des clauses de conventions.

En plus de l’interprétation, les relations de travail gèrent tous les griefs. Effectivement, dès le dépôt du grief, un processus est enclenché et ce dernier se conclut soit par une entente négociée ou encore en audition devant un arbitre. Le département a le mandat de faire le lien entre les compagnies membres, les procureurs, ainsi que toute personne impliquée de près ou de loin avec le dossier.