La chaîne d’approvisionnement canadienne est déjà fragilisée. Les négociations pour le renouvellement de la convention collective des débardeurs durent depuis plus d’un an.
L’incertitude causée par ce long délai et la répétition des conflits de travail affectent notamment l’économie québécoise et canadienne et la réputation du Canada en tant que partenaire commercial fiable et résilient.
Une importante baisse de cargo au Port de Montréal découlant de cette incertitude entraîne également de sérieux enjeux financiers pour l’AEM.
***Nouvelles***
19 mars 2025 – Depuis le 25 novembre dernier, l’AEM et le Syndicat des débardeurs se sont engagés dans un processus de médiation de 90 jours qui devait prendre fin le 14 février. À la suggestion du médiateur, les parties ont accepté de prolonger le processus jusqu’au 14 mars dernier. Depuis, les parties et le médiateur ont poursuivi les discussions afin de trouver un terrain d’entente, toujours dans l’objectif d’en arriver à un règlement négocié. Le médiateur spécial nous a signalé aujourd’hui qu’il ne voyait plus d’entente potentielle entre les deux parties et a mis fin au processus de médiation.
La fin de la médiation enclenche le processus d’arbitrage de différend obligatoire, auquel les parties doivent se soumettre.
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Ligne du temps
De l’avis de négociation reçu le 1er septembre jusqu’aux présents événements, cette ligne du temps permet de comprendre le long processus entamé il y a maintenant 13 mois.
Responsabilité de l’AEM
L’AEM a le mandat d’offrir des conditions de travail compétitives aux débardeurs et aux vérificateurs, de les recruter et de les former. Elle conseille également les opérateurs de terminaux en matière de santé et sécurité sur les lieux de travail.
Elle assure le déploiement quotidien des travailleurs portuaires de manière à offrir un service optimal de transbordement des navires dans les ports de Montréal, Contrecœur, Trois-Rivières, Bécancour, Hamilton et Toronto, maillons essentiels de la chaîne d’approvisionnement canadienne.
L’AEM a été créé en 1969 par lettres patentes, la désignant notamment comme représentante des employeurs pour la négociation et l’application des conventions collectives.
Lorsqu’il est temps de renouveler une convention collective, l’AEM, représenté par un comité de négociations, reçoit un mandat de négociations, c’est à dire des balises, de son conseil d’administration.
Le Syndicat des débardeurs, section locale 375, SCFP, représente les débardeurs travaillant dans le Port de Montréal. Le Syndicat des débardeurs est représenté dans les négociations du renouvellement de la convention collective par un conseiller syndical qui est, quant à lui, à l’emploi du Syndicat canadien de la fonction publique.
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